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以打造模范機關為抓手 推動國資國企各項工作高質量、有特色、走前列

發布日期:2022-06-14 14:19

省國資委機關深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議的重要講話精神,深入學習貫徹省委書記易煉紅同志在省黨代會省直代表團的講話精神,全力踐行“作示范、勇爭先”目標要求,圍繞六個“創一流”具體目標任務,全員打造讓黨放心、人民滿意的模范機關,在全面建設“六個江西”中當先鋒,打頭陣,做表率,推動國資國企各項工作高質量、有特色、走前列。

一、堅持以高站位強化思想引領,更加突出政治建設首要任務

省國資委機關引導全體黨員干部從政治和全局的高度,充分認識打造模范機關的重要意義,不斷增強打造模范機關的政治自覺、思想自覺和行動自覺。第一時間貫徹落實省直機關工委部署要求,召開動員會、推進會,將打造模范機關工作納入《2022年國資委(黨委)工作要點》,制定《省國資委關于打造讓黨放心、人民滿意模范機關的工作方案》,確定19方面的工作任務,制定64項工作舉措,各處室細化分工,針對每項工作明確責任人、具體措施和完成時間,確保責任到人、到事、到位,進行清單化管理。省國資委黨委示范帶頭,堅持把政治建設擺在首位,始終從講政治的高度思考、謀劃、推動國資國企工作,當好貫徹落實黨中央決策部署和省委省政府工作要求的“第一站”。

一是堅持思想引領,以黨的創新理論武裝頭腦。黨委示范抓好第一議題制度、理論學習中心組學習制度落實,同步推動延伸到機關各黨支部、青年理論學習小組,強化聯學聯動。將深入學習貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神和關于江西工作的重要要求、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述、習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神充分結合、有機統一、融會貫通,學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想的“江西篇章”、“國企篇章”、“最新篇章”。1-5月召開黨委會15次、黨委理論中心組專題學習研討4次;傳達學習貫徹習近平總書記最新重要講話、重要批示指示精神和中央、省委、省政府重要文件會議精神80余件次。 

二是堅定歷史自覺,大力傳承紅色基因。制定《江西省國資委黨委關于推動黨史學習教育常態化長效化的實施辦法》,確定6大方面16項具體措施,鞏固拓展黨史學習教育成果,更好的從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧擔當。在建設全國紅色基因傳承示范區上當先鋒,做表率,持續推進機關紅色文化建設,深入挖掘江西國資國企紅色資源,充分用好“安源文化”“紅色軍工文化”、中華鎢礦公司舊址和紅軍醫院舊址,用好國資國企集中展示館,傳承國資國企優良傳統,激發廣大干部職工傳承紅色基因,凝聚奮進力量。

三是堅決打贏疫情防控攻堅戰,積極展現國資國企“硬核擔當”。把疫情防控作為重要的政治使命和政治責任,省國資委機關認真貫徹落實省委組織部、省直機關工委《關于在從快從速打贏突發疫情“圍剿清零”攻堅戰中充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》精神,機關各黨支部和全體黨員干部示范帶頭,堅守崗位,通過線上線下相結合的方式,統籌調度、一線督導、志愿服務,堅決打好打贏打勝疫情“圍剿清零”攻堅戰,統籌推進疫情防控和經濟社會發展。省國資國企系統共有2123個基層黨組織、9503名黨員干部、6227名黨員志愿者投入一線抗疫工作。同時,啟動疫情防控應急預案,一手抓疫情防控,一手抓生產經營,服務“抗疫”“保供”不偏離,對供水、供電、天然氣等重點生產經營單位全部實行相對封閉管理,科學合理安排生產,實現企業不停產、項目不停工、服務“不打烊”。

二、以高要求強化干部創先,不斷提升服務水平和干事本領

強化干部創先、建功立業的意識,引導黨員干部以最大決心、最好狀態、最實作風和最足干勁,接好工作落實的“第一棒”,當好破解難題的“急先鋒”,當好極端負責的“示范崗”。

一是集中開展“將心比心、終端檢驗”機關辦事流程“大體驗”專項活動。精心組織機關為企業辦事的三項流程開展“大體驗”活動,通過結合國資國企改革發展背景,把目的意義講清楚,通過闡釋政策依據、辦法舉措把辦事流程規則講清楚,通過展示關鍵環節、關鍵流程把重點難點講清楚,通過提煉經驗做法、突出前瞻思考把今后的創新提升講清楚,推動以身份轉變促換位思考,提升為企業辦實事、解難題的工作干勁和熱情。

二是結合機關黨員先鋒崗創建,在機關開展承諾踐諾活動。推動機關上下落實“作示范、勇爭先”要求,提振精神、激發斗志,踔厲奮發加油干,篤行不怠抓落實,掀起“樹標桿、求突破、爭一流”的熱潮。機關30名黨員干部“亮身份、作表率、踐承諾”,積極參加黨員先鋒崗承諾踐諾活動,承諾踐諾展板集中擺放在辦公區域,時刻激勵黨員干部奮勇爭先的熱情和信心,推動承諾踐諾活動不斷深化。

三是扎實開展機關青年干部“打造模范機關”專題研討交流活動。以處室為單位開展專題研究并組織機關青年代表結合“五四”青年節,結合打造模范機關,對照“作示范、勇爭先”目標要求,立足崗位實際,圍繞國資國企工作中科技創新、產業轉型、改革攻堅、鄉村振興、生態環保、民生保障和黨的建設等重點任務,找差距、謀思路、提對策,開展研討交流活動,選取優秀交流文章14篇集中展示。

四是扎實開展機關黨建和黨風廉政建設專題輔導教育活動。邀請上級部門同志結合貫徹落實《關于進一步嚴格省直機關黨的組織生活制度的意見》,就機關黨支部組織生活基本知識、組織生活制度、落實好組織生活制度有關要求等內容開展專題授課;結合中央八項規定精神出臺10周年“回頭看”,結合省直機關具體案例,圍繞支部黨風廉政建設等內容開展專題培訓;進一步提升機關黨的組織生活質量,持續深入貫徹落實中央八項規定精神,深化機關作風建設成效,扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸。組織召開“3·23”集中警示教育活動集體學習和座談交流會,集中觀看警示教育片《“趕考”路上的迷失者》,引導機關黨員干部作嚴明紀律的表率,作嚴守國資監管制度和監管規矩的表率,作依規依紀依法履職的表率,努力當好風清氣正政治生態的引領者、踐行者、推動者,推動國資國企持續健康發展。

三、堅持以高效率強化務實舉措,全力服務中心大局

第一時間召開專題黨委會,深入貫徹中央政治局會議“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的決策部署和國務院全國穩住經濟大盤電視電話會議精神,認真落實省委、省政府“強攻二季度、確保雙過半”的工作要求,研究制定推動出資監管企業穩增長促發展努力實現全年高質量發展目標的7個方面21條綜合舉措,以超常規力度和舉措推動國資國企在穩定經濟大盤中發揮引領帶頭作用,最大力度發揮省屬國企作為全省經濟運行“壓艙石”“穩定器”作用。

一是千方百計穩增長。堅決扛起穩增長促發展責任,建立完善“委領導領銜+工作專班幫辦”的助企幫扶工作機制,下沉企業、摸清底數、靠前服務、主動作為,切實幫助企業堅定信心、迎難而上,鼓足干勁、攻堅克難。密切監測經濟運行動態,緊盯重點企業、重要行業,強化大宗商品價格走勢分析研判,及時發現經濟運行中的苗頭性、傾向性問題。督促企業搶抓項目建設的黃金期,強攻重大項目投資,做到“五一”、端午等節假日項目能不停工就不停工、企業能不停產就不停產,推動二季度擬開工的重大項目應開盡開,確保項目開工數、投資完成量較往年有較大增長。

二是紓困解難穩市場。全力抓好助企紓困、服務保障等工作。堅持能出盡出快出原則,制定省國資委關于支持幫扶企業應對經濟下行穩增長的若干措施,推動監管企業加足馬力搶生產、凝心聚力攻項目、鉚勁使力抓創新,狠抓工作落實。及時掌握中央和我省出臺的各項惠企紓困政策在監管企業的運用情況,主動對接、跟蹤服務,指導幫助企業用好用足國家和我省一攬子政策措施。全力以赴保供給、保運行、保暢通,開展“勞動不停歇、服務不打烊”專題活動,圓滿完成保障水電氣運和基礎供應等各項保障任務。全省國有企業減租達6億元以上,惠及各類市場主體4萬余戶。協調發揮江西國資創新發展基金功能作用,為民營企業提供紓困基金26.42億元。

三是主動擔當穩就業。支持市場主體穩崗拓崗,推進“抗疫穩崗擴就業”專項行動,兜住就業底線,展現國資國企擔當。挖潛供崗擴就業。系統梳理匯總國資國企系統近三年崗位用人用工需求,統籌退役軍人和殘疾人等政策性就業安排,多措并舉促進高校畢業生等重點群體就業,推動穩就業、保就業措施落實落細。突出重點保就業。組織編制人才崗位需求目錄表,利用“江西國資”微信公眾號等網絡平臺渠道廣泛發布招聘引才信息,推動招聘信息權威發布、規范發布、廣泛發布、定期發布。統籌線下招聘活動安排,舉辦省屬國有企業大學生線下專場招聘會,不斷擴大對我省高校畢業生的招聘力度。優化服務促就業。加強對落實就業政策情況的監測調度,切實摸清各級企業用人用工現狀底數,杜絕發生規模性裁員現象。按政策要求保障好高校畢業生薪酬待遇,落實好就業見習崗位與相應補貼,強力抓好農民工工資按時足額支付工作。

四是科學統籌守底線。統籌發展和安全兩件大事,科學精準抓好國資國企系統疫情防控工作,持續構筑堅實有效的疫情防控屏障。全面落實國務院安委會關于安全生產十五條措施和我省五十條具體措施,深入開展安全大檢查,認真抓好風險防控和隱患整改。堅決做好防汛度汛,推動監管企業守好責任堤段,守牢安全發展的底線。

四、堅持以高標準強化加壓奮進,推動國資國企高質量跨越式發展

牢固樹立勇爭一流的創先意識,大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,始終保持“奮發有為、勇爭一流”的精神狀態、“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的緊迫感和“時時放心不下”責任感,對標最高、聚焦最好、錨定最優,爭創新時代“第一等的工作”,推動江西國資國企工作穩居全國第一方陣,持續爭先進位。

一是經濟指標再創新高。堅持“穩住、進好、調優”的經濟工作要求,以開局即決戰、起步即沖刺的姿態,科學統籌推進疫情防控和經濟社會發展,全力以赴穩住經濟增長“基本盤”,全省國有經濟在去年創歷史最優的基礎上,持續保持快速增長的良好態勢,主要經濟指標再創新高,圓滿實現首季強勁開局。今年一季度,全省國有企業資產規模達到6.1萬億元,3年連跨3個萬億臺階,同比增長13%;凈資產達到2.4萬億,同比增長13.8%;實現營業收入2711億元,同比增長12.2%;實現利潤總額81.4億元,同比增長13.9%,主要經濟指標持續保持兩位數以上快速增長。截至4月末,全省國有企業資產總額63037.2億元,凈資產24801.5億元,實現營業收入3694.6億元,實現利潤總額94.7億元,應交稅費93.8億元,完成增加值410.7億元。其中,省屬國有企業資產總額18078.2億元,凈資產5346.5億元,實現營業收入2786.1億元,實現利潤總額96.1億元,應交稅費66.3億元,完成增加值313.5億元。省屬國有企業在“作示范、勇爭先”中“挑大梁、打頭陣”,全力搶抓時間窗口,全面提升發展質效,規模效益再創新高。

二是國企改革走在全國前列。在全國率先出臺三年行動實施方案,抓深抓實“規定動作”,創新做優“自選動作”,蹄疾步穩推動國企改革各項任務落地落實,重點領域和關鍵環節改革成果豐碩。省屬國有企業經理層成員任期制和契約化管理在全國率先實現全覆蓋,剝離國企辦社會職能在全國率先完成,混合所有制改革形成江西特色。國企改革創新三年行動進入決戰決勝的收官階段,三月底,我省三年行動98項改革工作任務已完成87項,綜合其它11項改革任務進展,三年行動整體改革任務完成率達到97%,5戶企業入選國家“科改示范企業”。2021年江西國企改革評估結果為A級,獲得全國通報表揚,成為全國連續2次評估均獲評A級的10個地方之一,走在全國前列。

三是“雙一號工程”加快推進。緊抓雙“一號工程”和“數字江西”建設機遇,加快數字產業、人工智能、03專項等領域投資建設,加速推進工業互聯網、大數據中心建設,加強與三大運營商和華為、阿里巴巴等龍頭企業的戰略合作,推動傳統企業向數字化管控、網絡化協同、智能化生產邁進,在我省打造轉型升級高地的征程中走前列、作表率。研究制定《省出資監管企業數字化轉型行動方案(2022-2025)》《關于深入推進省出資監管企業科技創新的實施意見》,大力實施“十百萬”倍增工程,通過資金引導、考核評價、督導調度、溝通對接等多措并舉,大力推進省出資監管企業數字化、網絡化、智能化轉型。加大政策供給力度和精準度,落實國有企業科技創新年度考核加分、研發費用視同利潤加回、提成或獎金(報酬)單列等一攬子政策支持企業深入實施創新發展戰略。用好央企入贛聯席機制,主動協調解決實際困難,截至3月底,第三屆央地合作視頻會上簽約的76個項目,計劃投資總額1285.96億元,實際進資769.26億元。積極實施企業上市“映山紅行動”計劃,加強對省重點上市后備企業調研,積極幫助企業解決上市、融資問題。江西銅業分拆控股子公司江銅銅箔即將上市。安源管道公司成功拿到申報北交所上市“入場券”。省交投集團成功獲得國家發改委優質企業債券批復,注冊規模45億元,成為我省首家在發改委、證監會、銀行間交易商協會三大債券監管部門均獲得優質主體發行人資質的企業。

四是投資質效明顯提升。牢固樹立“項目為王”理念,以開展“項目建設大服務”活動為載體,堅持領導掛點推動、部門聯系服務,全力做好服務保障工作。2022年省屬國企計劃總投資為1020.55億元,一季度共完成投資164.89億元。春節期間“兩不停”實現強勁開局。今年春節,省屬國有企業71個重大固定資產投資項目中,50個不停工重大項目,春節6天共完成投資1.83億元,為一季度開門紅奠定了堅實的基礎。同時,認真貫徹落實省委省政府關于投資發展、優化布局等一系列決策部署,與省發改委等部門共同制定并以省委省政府名義印發《中共江西省委 江西省人民政府關于新時代推進國有經濟布局優化和結構調整的實施意見》,省屬國企充分發揮投資質效提升對穩增長、調結構、補短板的關鍵作用,取得了明顯的成效。江銅集團(上饒)工業園區第一批兩個項目開工僅用了100天,園區內最大投資項目5萬噸/年鋰電銅箔項目正式開工建設,總投資51億元,項目建成投產后,年總產值達47.55億元。大成國資集團投入9600萬元,參與上市公司定增等資本投資項目7個,已成功實施退出2個,全部項目實現正向盈利。省鹽業集團新鹽鈣生產線、純堿二期、小蘇打生產線投產,鹽產品、純堿、小蘇打產量分別同比增加18.7%、44%、97.4%,推動增效3665萬元。


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